1. Thực hiện nghiệp vụ kế toán chuyên môn:

– Tổ chức và triển khai các nghiệp vụ kế toán theo đúng quy định pháp luật hiện hành, bao gồm chuẩn mực kế toán, chế độ kế toán và các nguyên tắc tài chính kế toán;

– Đảm bảo việc ghi nhận, phản ánh và đối chiếu các nghiệp vụ kinh tế phát sinh được thực hiện chính xác, kịp thời và minh bạch.

2. Theo dõi biến động vốn và tham mưu cho Ban lãnh đạo:

– Theo dõi và phản ánh đầy đủ, chính xác sự vận động của vốn kinh doanh dưới mọi hình thái (tiền mặt, tiền gửi, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định,…);

– Cung cấp thông tin và tư vấn chuyên môn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề kế toán liên quan nhằm hỗ trợ cho việc ra quyết định quản trị.

3. Tư vấn về chế độ kế toán:

– Theo dõi, cập nhật và tham mưu kịp thời cho Tổng Giám đốc về những thay đổi trong chế độ kế toán qua từng thời kỳ;

– Đề xuất điều chỉnh quy trình, chính sách kế toán nội bộ để phù hợp với quy định pháp luật và định hướng kinh doanh của công ty.

4. Quản lý và điều hành phòng kế toán:

– Phân công, kiểm soát và đánh giá công việc của các nhân viên kế toán trong phòng;

– Đảm bảo hoạt động phòng kế toán diễn ra hiệu quả, tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật;

– Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Tài chính và Ban Lãnh đạo Công ty về toàn bộ công việc kế toán.

5. Lập báo cáo kế toán và báo cáo quản trị:

– Tổ chức lập và trình bày báo cáo quản trị theo tuần, tháng, quý và năm đúng thời hạn;

– Đảm bảo các báo cáo phản ánh trung thực, khách quan tình hình tài chính và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

6. Đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán:

– Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho nhân viên phòng kế toán;

– Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên nắm vững nghiệp vụ, nâng cao kỹ năng thực hiện công việc và ý thức tuân thủ quy trình, quy định.

7. Lưu trữ hồ sơ kế toán:

– Tổ chức và giám sát việc bảo quản, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán đúng quy định của pháp luật về kế toán và thuế;

– Đảm bảo việc lưu trữ tài liệu đầy đủ, có hệ thống, dễ truy xuất phục vụ công tác kiểm tra, kiểm toán và quản lý nội bộ.

8. Phối hợp liên phòng ban:

– Thiết lập và duy trì mối liên hệ chặt chẽ với các phòng ban trong công ty để xây dựng hệ thống thông tin quản lý hiệu quả;

– Phối hợp xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan đến dữ liệu kế toán, hỗ trợ các bộ phận trong việc kiểm soát chi phí, công nợ và hiệu quả vận hành.

9. Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo

– Yêu cầu đã có kinh nghiệm làm trong trong khối ngành Xây dựng
– Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Tài chính kế toán;
– Am hiểu pháp luật về kinh tế, dân sự, kế toán, thuế…..;
– Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm kế toán, trong đó có ít nhất 03 năm đảm nhận vị trí tương đương;
– Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng quy định.

Quyền lợi:

– Lương 30 – 35tr/tháng + phụ cấp + thưởng;
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động;
– Cơ hội thăng tiến phát triển theo năng lực;
– Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước;
– Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi theo quy định của Công ty;
– Thời gian làm việc 7.5h/ngày. Từ 08h00 – 12h00 và 13h30 – 17h00.

• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 – 12h00 và 13h30 – 17h0. Từ Thứ 2 – Thứ 7 (Làm 2 Thứ 7/Tháng)
• Phúc lợi:- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước.
  – Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Phụ cấp khác :Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại